故意伤害轻伤一级赔偿了还要坐牢吗

故意伤害轻伤一级赔偿了还要坐牢吗？故意伤害轻伤一级的犯罪行为一般会被判处有期徒刑、拘役或者管制，即使履行了民事赔偿责任也要坐牢。但犯罪嫌疑人在量刑前主动履行赔偿责任，可以得到从轻处罚。受害人如愿意出具谅解书，被判处管制的犯罪嫌疑人可以避免入狱，而是接受社区矫正。

法律分析

一、故意伤害轻伤一级赔偿了还要坐牢吗?

履行了民事赔偿责任也要坐牢，故意伤害轻伤一级的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《刑法》

第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、故意伤害轻伤一级可以公开审理吗?

可以，一般的刑事案件都能公开审理，不能公开审理的刑事案件包括：

1、涉及国家秘密的案件;

2、涉及个人隐私的案件;

3、十四岁以上不满十六岁未成年人犯罪的案件。

三、故意伤害轻伤一级在哪些情形下可以监外执行?

故意伤害轻伤一级有下列情形之一的，可以暂予监外执行：

(一)有严重疾病需要保外就医的;

(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;

(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。

四、故意伤害轻伤一级民事赔偿协议满足哪些条件才有效?

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行规的强制性规定，不违背公序良俗。

五、故意伤害轻伤一级被判刑公司可以辞退吗?

公司可以辞退，根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因员工的原因致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

虽然故意伤害轻伤一级赔偿了要坐牢，但犯罪嫌疑人能够在人民量刑之前主动履行赔偿责任是可以被从轻处罚的。在故意伤害案件中，如果受害人愿意出具谅解书，犯罪嫌疑人被人民判处管制的，管制实行的是社区矫正，不需要坐牢。

结语

故意伤害轻伤一级罪的刑事责任和民事赔偿是的。即使履行了民事赔偿责任，犯罪嫌疑人仍然需要根据法律规定承担相应的刑事责任。然而，在人民量刑之前，犯罪嫌疑人如能主动履行赔偿责任，可能会受到从轻处罚。另外，对于故意伤害轻伤一级案件，如果受害人愿意出具谅解书，犯罪嫌疑人被判处管制的，可以实行社区矫正而不需要坐牢。

法律依据

（一）死亡；

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

（一）随意殴打他人，情节恶劣的；

（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；

（四）在公共场所起哄，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。