法律分析：
没有社保卡可以入职，劳动者是需要办理入职手续的，用人单位是需要为劳动者办理社保的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 建立劳动关系应订立劳动合同。
第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的解除与工厂的劳动合同，同时要求工厂支付经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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