法律分析：法律规定工作时间是，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据相关规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。公司的加班费的算法如下：
1、如果劳动者被安排在工作日加班的，加班费不低于其日常工资的百分之一百五十；
2、如果被安排在休息日加班且不能安排补休的，加班费不低于其日常工资的二倍；
3、如果在法定节假日加班的，加班费不低于其日常工资的三倍。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- awee.cn 版权所有 湘ICP备2023022495号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务