法律分析：社保缴费基数的计算，跟我们的个人薪资水平有关，一般情况下，是以个人的上年度平均薪资水平直接作为缴费基数的，低于最低缴费标准的情况下，直接按照最低的社保缴费基数计算;高于最高缴费标准的情况下，直接按照最高的社保缴费基数计算。
而社保缴费基数的上限和下限，是所在地区的职工月均薪资水平确定的，范围在60%-300%的当地月均薪资水平之间。比如某地的月均薪资水平为3000元，那么社保缴费基数的上下限分别为600元和9000元。
有部分公司是直接选择以当地的最低缴费标准作为缴费基数的，可以节约公司的人力管理成本。社保有五大基本险种，险种不同，缴费比例不同，员工和公司的缴费比例也是有区别的：
1、社保中的养老保险，个人缴费比例一般为8%，公司的缴费比例为20%;
2、社保中的医疗保险，个人缴费比例为2%，公司的缴费比例为8%;
3、社保中的失业保险，个人缴费比例为1%，公司的缴费比例为2%;
4、社保中的生育保险和工伤保险，个人是不用缴费的，参保费用公司全额承担，比例在0.5%-1%不等。
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