您好,欢迎来到爱问旅游网。
搜索
您的当前位置:首页公司能招16周岁的人吗

公司能招16周岁的人吗

来源:爱问旅游网

法律分析:可以招的。

根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳动保护措施,不得安排未成年工从事禁忌从事的劳动。未成年工也应加强法律意识,保护自己。

法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十 成年人为完全民事行为能力人,可以实施民事法律行为。

十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。

《未成年工特殊保护规定》 第九条 对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。

1.用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》,核发《未成年工登记证》。

2.各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定,审核体检情况和拟安排的劳动范围。

3.未成年工须持《未成年工登记证》上岗。

4.《未成年工登记证》由劳动行政部门统一印制。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- awee.cn 版权所有 湘ICP备2023022495号-5

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务