职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处置劳动争议的有关规章处置。,实践中其解决办法有很多，如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话，则必须要先经过劳动仲裁的处置，且至少有一方当事人对仲裁结果不服。,法律依据,《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处置劳动争议的有关规章处置。
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