工伤赔偿金额是否可以在劳动合同中协商？

来源：爱问旅游网

法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。根据《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条规定，用人单位应当为其雇员购买工伤保险，保险费用由用人单位负担。工伤保险的赔偿金额受到国家规定的最低标准的限制，劳动合同双方在签订合同时不能随意协商赔偿标准。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。工伤保险费用由用人单位负担。”

2.《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条：“用人单位应当为其雇员购买工伤保险，保险费用由用人单位负担。”

3.《中华人民共和国劳动保障法实施条例》第五十五条：“工伤保险金的最低标准由国务院规定。”

因此，工伤保险赔偿金额是国家规定的最低标准，不得在劳动合同中协商。

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