根据法律规定，“工龄”指的是劳动者连续工作的时间，不限于在本单位工作的时间。工作一年以上不满十年的，年休假只能休五天。满十年不满二十年的，年休假可以休十天。满二十年的，可以有十五天的年假。年假可在一年内集中安排，或者分段安排，由双方共同协商决定，但不能跨年度安排。企业因生产、工作特点确需跨年度安排职工年休假的，可以再安排一年。单位因工作需要确不能安排职工年休假的，经职工本人同意，不安排职工休年休假。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据，制定本法。
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