法律分析：
根据相关法律规定，职工因患病需要请假的，医疗期的时长根据职工的实际工作年限和职工在本单位的工作年限确定。如职工的实际工作年限在10年以上，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期时长为三个月。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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