哪些行为为设备操作违章行为

一、哪些行为为设备操作违章行为
1、设备操作违章行为有：
（1）设备传动部分防护罩缺损或未关好就开车操作；
（2）进入机械设备内抢修运转部件不设人监护或未采取重复断开动力源措施；
（3）任意开动非本工种设备。特种作业未取证者操作；
（4）超限使用设备；
（5）非特种作业人员从事特种作业；
（6）设备上有安全装置，而开车时不使用；
（7）开动已查封的设备；
（8）任意拆除设备的安全装置；
（9）不按规定使用吊、索具。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
二、违章作业负伤享受工伤待遇吗
违章作业负伤享受工伤待遇，具体如下：
1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的，醉酒导致伤亡的，自残或者自杀的才不得认定为工伤；
2、工伤保险实行无过错责任，也就是说，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。