法律分析：竞业禁止是法定义务，不能约定解除竞业是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业协议的合同解除权，免除相应的竞业义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业。公司股东违反竞业禁止义务的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。另外，公司股东就竞业约定违约金的，公司股东存在违反约定的情形的，应当依法承担相应的违约责任，支付相应的违约金。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百四十九条 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
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