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没签订劳动合同是否能随时离职

来源:爱问旅游网

法律分析:

没签订劳动合同不能随时离职。劳动者要解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期的提前三日向用人单位说明情况,并做好工作交接。若未签劳动合同超过一个月未满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条

【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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