法律分析：三十天。 时效和
法律依据： 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理职工住房公积金账户封存手续,填写“变更清册。
住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。公积金是在购房或从事购房的情况下使用的，使用之前需要到住房公积金中心办理取出业务。
公积金封存一般都是没有固定的日期的，基本上就是等个人离职之后的一个月内会进行封存，建议大家可以在离职一个月之后再去当地的公积金管理中心申请提取。 不过现在提取住房公积金也是要走相应的流程，而且也要提前准备好相应的材料，提取住房公积金必须要提供个人的离职证明，而且也要填写好一份公积金的申请表格，而且这个合同上面必须要有公司的盖章，另外也要准备好个人的身份证等材料。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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