法律分析：企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：一是拆迁资产的补偿费用、二是停产停业损失、三是拆迁补偿费用、四是基于拆迁发生的奖励费用。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的情况，劳动者可以得到每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月的经济补偿。
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