1.医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额。2.住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数。3.工伤期间工资＝受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。4.生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。5.一次性伤残补助金＝本人月工资×按伤残等级确定的月数。6.伤残津贴。按照伤残等级划分，按月领取。【法律依据】《社会保险法》第37条，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行规规定的其他情形。
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