法律分析：私企容易被辞退。工作人员被辞退的原因如下：
1、连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同；
2、年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同；
3、受到开除处分的，解除聘用合同。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
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