首先员工需要自己判断是否真是的符合工伤认定标准
符合下列情形的都基本可视为工伤，所以只要是符合下列情况基本可以申请工伤认定的。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(必须是因工作原因且在工作时间内)
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4、患职业病的，被证明是职业病的也是工伤范围，在日常工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，需要被认定为职业病才可以的。
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
7、法律、行政法规规章应当认定为工伤的其他情形。
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