法律分析:
单位劳动合同一式两份，与劳动者各执一份。单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正。单位与劳动者协商一致，可以签订或者变更劳动合同，双方在文本上签字或者盖章生效，文本由双方各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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