法律分析：解除劳动合同的赔偿金应为工人本人在本单位前十二个月的税前薪水。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条限定的经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量，包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均薪水低于当地最低薪水准则的，按照当地最低薪水准则计量。劳动者工作不满12个月的，按照事实上工作的月数计量平均薪水。
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