社保局认定工伤流程？

来源：爱问旅游网

律师分析：

社保工伤认定的程序如下：

1.用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。

2.用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向人社局申请工伤认定。

3.提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

（1）本人身份证或者社保卡复印件；

（2）劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行规规定的其他情形。

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