退休后签订劳务合同并在合同期内被辞退的情况并不常见。但是，这种情况仍然是可能发生的。如果你在退休后签订了劳务合同，并且在合同期内被辞退，你可以根据劳动法寻求保护。
首先，你需要了解以下几点：
1. 退休后的员工仍然受到劳动法的保护，但具体规定可能因地方和行业而有所不同。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳务合同与劳动合同在解除和终止方面有一定差异。在劳务合同中，解约权通常属于雇主。但是，如果劳务合同中包含了与劳动合同类似的保护条款，那么你的权益可能会受到一定程度的保护。
建议你在遇到此类问题时咨询专业律师，了解你的权益以及如何解决问题。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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