法律分析：
未满十六周岁算童工，已满十六不满十八周岁算未成年工。我国相关法律规定，原则上不得雇佣十六周岁以下的未成年人，但国家另有规定的除外。对于未成年劳动者，国家实行特殊保护。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。
《中华人民共和国劳动法》 第五十 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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