法律分析：因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益的、强迫劳动的”等情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容