机动车出事故算不算工伤

上下班途中发生交通事故是否为工伤，要根据具体情况确定。如果不是全部责任或者主要责任的，可以认定为工伤。

一、雇人干活路上出了交通事故该怎么办

雇人干活路上出了交通事故，需要根据具体情况进行处理：

1、如果雇员有重大过错的，依据责任比例承担责任；

2、第三人造成的，由第三人承担赔偿责任；

3、没有上述两种情况，则由雇主承担责任。

上班交通事故是工伤吗

上下班途中发生交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

3、必须是当事人没有责任或者不是主要责任；

4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

二、如果无证驾驶工伤认定有影响吗

第一种情况是否认定工伤一是否在上下班途中，二是否为本人负交通事故主要责任。无证驾驶只是交通违规行为，具体到事故中应当考虑与交通事故之间的因果关系。简言之如果负交通事故主要责任就不能认定为工伤。第二种情况是交通事故就发生在工作过程中，那么即便存在无证驾驶或者在交通事故中负全部责任也应当认定为工伤，故意自伤自残或故意犯罪的除外。

三、上下班途中车祸算工伤吗

职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤；如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任，则不能被认定为工伤。

【本文关联的相关法律依据】

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。