法律分析：劳动争议可以通过以下三种方式处理：
1、向劳动争议调解委员会申请调解；
2、向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁：调解不成的，当事人一方可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、向人民法院提起诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者可以根据自己的意愿选择不同的解决途径。
法律依据：《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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