1、调解原则；2、及时处理原则；3、以事实为依据，以法律如灶为准绳原则；4、当事人在适用法律上一律平等原则。法律依据:《华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和渣毕扮谐稳定，制定本法。第三条 解决劳动争数枯议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
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