长期找人顶替上班可能属于违法行为，可能涉及到以下法律法规：
1. 劳动合同法：根据劳动合同法规定，员工必须按照劳动合同的约定履行职责。长时间找人顶替上班可能导致劳动合同的无效，雇主可能需要承担相应的法律责任。
2. 劳动法：根据劳动法规定，雇主必须遵循劳动法规定的劳动时间、工资支付等相关事项。长时间找人顶替上班可能违反劳动法的相关规定。
3. 企业法：企业法规定了企业的经营行为和内部管理，其中可能涉及到员工的职责和工作时间等方面。长时间找人顶替上班可能违反企业法的规定。
总之，长时间找人顶替上班可能涉及到多个法律法规，可能对雇主和顶替者带来法律风险。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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