5000的工资五险大概要扣800元左右。
五险需要缴纳的费用计算方法具体如下:
1、养老保险金
个人需要按照8%的比例缴纳,5000需要缴纳8%=400元;
2、医疗保险金
个人需要按照2%的比例缴纳,5000需要缴纳2%=100元;
3、失业保险金
个人需要按照1%的比例缴纳,5000需要缴纳1%=50元;
4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担,个人是不需要缴纳的。
5、住房公积金
最低标准为5%,5000需要缴纳5%=250元。
五险一金单位和个人的缴纳比例如下:
1、养老保险
养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%
2、医疗保险
医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;
3、失业保险
失业保险个人缴费比例为基数的1%,单位缴费比例为基数的1%;
4、生育保险
生育保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%;
5、工伤保险
工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%;
6、公积金
公积金个人缴费比例为基数的5%,单位缴费比例为基数的5%。
综上所述,如果工资每个月只有5000,五险一金大概要扣800元左右。养老保险金8%,医疗保险金2%,失业保险金1%,住房公积金5%,生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳的。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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