5000的工资五险扣多少

来源：爱问旅游网

5000的工资五险大概要扣800元左右。
五险需要缴纳的费用计算方法具体如下：
1、养老保险金
个人需要按照8%的比例缴纳，5000需要缴纳8%=400元；
2、医疗保险金
个人需要按照2%的比例缴纳，5000需要缴纳2%=100元；
3、失业保险金
个人需要按照1%的比例缴纳，5000需要缴纳1%=50元；
4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。
5、住房公积金
最低标准为5%，5000需要缴纳5%=250元。
五险一金单位和个人的缴纳比例如下：
1、养老保险
养老保险个人缴费比例为基数的8%，单位缴费比例为基数的20%
2、医疗保险
医疗保险个人缴费比例为基数的2%，单位缴费比例为基数的10%；
3、失业保险
失业保险个人缴费比例为基数的1%，单位缴费比例为基数的1%；
4、生育保险
生育保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；
5、工伤保险
工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为基数的0.8%；
6、公积金
公积金个人缴费比例为基数的5%，单位缴费比例为基数的5%。
综上所述，如果工资每个月只有5000，五险一金大概要扣800元左右。养老保险金8%，医疗保险金2%，失业保险金1%，住房公积金5%，生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳的。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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