本文讲述了如何计算个人所得税以及月收入多少需要交税的问题。首先需要确定应纳税所得额，然后根据税率表计算出个人所得税数额。接着，根据工资个税的计算公式，可以算出工资扣税的数额。最后，需要知道个人所得税的扣缴义务人为支付所得的单位或个人，纳税人应当自行申报纳税。
法律分析
工资收入16000元的,可以计算出其应缴纳的个人所得税数额,计算方式如下:
确定应纳税所得额：16000-5000-五险一金=9200元。
确定税率和速算扣除数：25%，1005。
计算个人所得税数额：9200*25%-1005=1295元。
一、月入多少交税
月入超过5000元要交税。
工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，年总综合收入60000元以下的免征个人所得税。
个人工资税计算公式：应交个税=（当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000）*适用税率-速算扣除数。
全年应纳税所得额税率（综合所得适用）如下：
1、年度不超过36000元的税率为：3%，速算扣除数：0；
2、超过36000-144000元的部分税率为：10%，速算扣除数：2520；
3、超过144000-300000元的部分税率为：20%，速算扣除数：16920；
4、超过300000-420000元的部分税率为：25%，速算扣除数：31920；
5、超过420000-660000元的部分税率为：30%，速算扣除数：52920；
6、超过660000-960000元的部分税率为：35%，速算扣除数：85920；
7、超过960000元的税率为：45%，速算扣除数：181920。
二、工资扣税怎么算
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。2018年10月1号之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
结语
根据所给工资收入16000元计算个人所得税数额为1295元。月入超过5000元要交税，而工资的个人所得税起征点已经上升到了5000元，因此全年应纳税所得额税率为3%（年度不超过36000元）或10%（超过36000-144000元）或20%（超过144000-300000元）或25%（超过300000-420000元）或30%（超过420000-660000元）或35%（超过660000-960000元）或45%（超过960000元）。计算个人所得税时需要确定应纳税所得额，即工资薪金所得减去五险一金和个税起征点，然后根据所选税率计算出应交个税数额。
法律依据
《个人所得税法》第六条，应纳税所得额的计算：
(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
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