竞业禁止生效的条件如下：
1.用人单位与劳动者协商达成一致；
2.双方的意思表示真实；
3.约定的竞业禁止期限不超过二年；
4.未限制不负有保密义务的人员；
5.双方均在协议上签字或盖章等。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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