法律分析:
银保监局行政处罚后影响人事升迁的行政管理层面上。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的性质是一种以惩戒违法为目的，具有制裁性的具体行政行为，其适用主体是行政机关或法律，法规授权的组织。警告处分期满后对以后工作没有影响。 警告处分是行政处分里最轻的一种处罚,被处分者情节很轻微，在处分期内对职务的晋升或工资都会有影响的,期满后就不会有影响了，警告处分期间一定要注意，不要再犯错误，警告处分只是一种手段,主要是要求被处分者以后工作中要时刻注意,积极工作,避免再次出错。
法律依据:
《中华人民共和国事业单位工作人员处分暂行规定》 第七条 事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
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