申报工伤需要提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证据、医疗记录、职业病诊断、第三方侵害证明等。特定情况下，还需提供派工单、交通事故证明、驾驶证等。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则从业人员或其近亲属可在一年内直接提出申请。
法律分析
申报工伤需要提交的材料：
1、工伤认定申请表。
2、与用人单位存在劳动关系的证据材料。
3、病例、诊断证明等医疗诊治记录。
4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。
5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。
6、属于下列情况的还应提供相关证明材料：
（1）因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”等材料。
（2）属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证。
（3）属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明。
（4）属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单。
（5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
结语
工伤认定申请需准备多项材料，如工伤认定申请表、劳动关系证据、医疗诊治记录、职业病诊断证明、第三方侵害证明等。对于特定情况，还需提供相关证明，如派工单、出差通知书、交通事故责任认定书等。工伤认定申请应在事故发生或诊断后30日内向所在地人社局提出，若用人单位未提出申请，从业人员或其亲属可在1年内直接申请。请按要求准备申请材料，确保权益得到保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容