公务员工在工作过程中受伤或因公殉职的赔偿标准

公务员工伤死亡赔偿包括丧葬补助金和供养亲属抚恤金，其中丧葬补助金为6个月平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为48-60个月平均工资。

法律分析

公务员工伤死亡赔偿是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40％等等。

【法律规定】

《工伤保险条例》的规定，主要是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

具体标准如下：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；

一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

拓展延伸

公务员工工伤与因公殉职赔偿制度及程序

公务员工工伤与因公殉职赔偿制度及程序是为了保障公务员在工作过程中的权益和安全而设立的一套赔偿机制。根据相关法律法规，公务员在工作过程中若发生工伤或因公殉职，将享有相应的赔偿权益。具体赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬补助金等，以及因公殉职的家属还可获得抚恤金和生活补助金等。赔偿程序一般包括申请、鉴定、审核和支付等环节，需要公务员本人或其家属积极配合相关部门的调查和证明工作。这一制度的建立旨在保护公务员的合法权益，确保他们在工作中的安全与尊严。

结语

公务员工伤死亡赔偿根据《工伤保险条例》规定，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。具体标准为丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40％等。这一制度的建立旨在保障公务员在工作过程中的权益和安全，确保他们及其家属在发生工伤或因公殉职时能够获得相应的赔偿和抚恤。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。