工伤腿部骨折赔偿标准?

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为不同等级的本人工资月数。同时，基金也按月支付伤残津贴，标准为不同等级的本人工资的百分比。如果津贴低于最低工资标准，基金将补足差额。

法律分析

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

拓展延伸

工伤腿部骨折赔偿标准及申请流程解析

工伤腿部骨折是指在工作期间因工作原因导致腿部骨折的情况。根据相关法律法规，工伤腿部骨折可以获得相应的赔偿。赔偿标准通常包括医疗费、伤残赔偿金、住院伙食补助、交通费等。具体赔偿金额会根据伤情、工资水平、工龄等因素进行计算。申请工伤赔偿需要按照规定的流程进行，包括向单位报告、办理工伤认定手续、提交相关证明材料等。申请人需要提供相关医疗证明、工伤鉴定报告、工资证明等文件。申请流程较为繁琐，建议咨询专业律师或劳动保障部门以确保申请顺利进行。

结语

根据以上情况，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，同时按月支付伤残津贴。伤残补助金的标准根据伤残等级不同而有所差异，而伤残津贴则是根据本人工资的一定比例进行支付。如果伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。对于工伤腿部骨折的赔偿，具体标准和申请流程会根据伤情、工资水平和工龄等因素进行计算和办理。申请人需要提供相关医疗证明、工伤鉴定报告和工资证明等文件。申请流程较为繁琐，建议咨询专业律师或劳动保障部门以确保申请顺利进行。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。