法律分析：如果工人或职员在从事工作期间或者因工作原因受到事故或者职业病的损害，应当依照国家有关规定获得工伤医疗、康复和经济补偿，这就是工伤赔偿。同时，在我国，所有在职人员都应当参加社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》；
2.《中华人民共和国社会保险法》。
总的来说，如果你在工作中受伤了，应当首先联系单位，办理工伤认定手续并获得工伤赔偿金和相关医疗康复补贴。同时，如果你在职期间已经缴纳社会保险，也可以向社保机构申请相关的医疗和生活补贴。但需要注意的是，对于因私事导致的伤害，不属于工伤范畴之内。
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