工资8000社保基数就是8000嘛

工资8000的社保基数缴纳五险一般是两千五左右。

五险一金的总体缴纳比例一般为百分之三十左右，单位和个人分别承担对应的缴纳比例，具体还是要看单位缴纳五险一金的比例是多少。

五险缴纳基数如下：

根据统计局有关法规，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关法规，用人单位在办理社会保险缴费工资基数申报时，单位缴费基数为本单位上年度全部职工月平均工资总额。

一金缴纳基数如下：

住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且正常缴存职工数大于零的单位需进行基数调整。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按我国统计局法规列入工资总额的项目计算。

五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险

（1）单位缴纳比例20%；

（2）个人缴纳比例8%；

2、医疗保险

（1）单位缴纳比例9%+1%；

（2）个人缴纳比例2%+3；

3、失业保险

（1）单位缴纳比例1%；

（2）个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；

4、生育保险

（1）单位缴纳比例0.8%；

（2）个人不缴费；

5、工伤保险

（1）单位缴纳比例0.8%；

（2）个人不缴费；

6、公积金

（1）单位缴纳比例12%；

（2）个人缴纳比例12%。

综上所述，缴纳主要看单位的缴纳标准，根据单位的缴纳标准比例乘以缴纳基数就是缴纳的金额了，五险一金中，五险和一金的缴纳标准又不一样。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。