爷爷奶奶过世后，是否有丧假？

爷爷奶奶去世不享有丧假，但员工可与公司协商处理。结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况请1-3天婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。企业还应根据路程远近给予路程假。休丧假和路程假期间，职工仍应正常发放工资。

法律分析

没有。

没有的，爷爷奶奶去世没有丧假。

但员工可以和公司协商处理。

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

直系亲属包括父母、配偶和子女。

根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。

职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。

爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。

拓展延伸

爷爷奶奶过世后，如何申请丧假？

在爷爷奶奶过世后，您可以按照以下步骤申请丧假。首先，您需要联系您所在的公司或雇主，通知他们您的情况。提供爷爷奶奶过世的相关证明，如丧假通知、丧葬证明或丧亲关系证明等。其次，了解公司的丧假和程序，包括请假时长和请假手续等。填写请假申请表格，并附上相关证明文件。在申请中尽量详细说明您需要的请假时长和理由。提交申请后，耐心等待公司的批准，并遵守公司的安排。请注意，不同公司的丧假可能有所不同，因此最好提前了解并遵守公司规定。

结语

根据国家对于丧假的规定，爷爷奶奶的去世不在使用丧假的范围之内。然而，您可以与您所在的公司协商处理此事。根据具体情况，您可以向公司行政领导提出申请，请求给予适当的假期。此外，根据具体情况，您还可以申请路程假以便前往参加丧葬等事宜。请您遵循公司的请假程序，提供相关证明文件，并耐心等待公司的批准。在休丧假和路程假期间，公司应当照常发放您的工资。请注意，每个公司的可能有所不同，建议您与公司沟通并遵守公司规定。

法律依据

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。