员工因劳动合同终止而被辞退时，通常会得到一定的经济补偿。然而，补偿金额因员工的工作年限、工资和其他因素而异。以下是一些建议性的补偿标准。
1. 1个月工资：如果员工在公司工作不满6个月，通常会获得相当于1个月工资的补偿。
2. 6个月工资：如果员工在公司工作满6个月但不满1年，通常会获得相当于6个月工资的补偿。
3. 12个月工资：如果员工在公司工作满1年，通常会获得相当于12个月工资的补偿。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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