法律分析：国家规定的平均每月工作日，是20.83天。即250天÷12月0.83天/月。其中的250天是365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）。每月的计薪天数则是（365天-104天）÷12月1.75天。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》工作时间的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）50天。季工作日：250天÷4季2.5天/季。月工作日：250天÷12月0.83天/月。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数365天-104天）÷12月1.75天。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- awee.cn 版权所有 湘ICP备2023022495号-5
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务