浅析如何发挥好党组织在生产经营中的作用

浅析如何发挥好党组织在生产经营中的作用

作者：田小雷

来源：《新西部下半月》2012年第02期

【摘 要】 本文基于笔者多年基层党建工作经验，探索如何发挥好基层党组织在企业生产经营中的作用：加强形势任务教育，发挥好引导作用；全面加强班子建设，发挥好组织作用；深化党建主题活动，发挥好模范作用；关爱员工，发挥好凝聚作用。 【关键词】 党支部；生产经营；作用

企业以经济效益为主，因此，党组织开展工作要增强“参与意识”，做到党建工作与业务发展的有机结合，并以此作为党组织开展工作的“切入点”，实行党、政工作同步同议。只有把两者很好地统一结合起来，党建工作才能真正为生产经营提供政治保证。新形势下，略钢公司要发挥好党组织在企业生产经营中的作用，就必须坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，以科学发展观为统领，以“增产、降本、创效”为中心，做到支部重点工作与生产经营难点一致、步调一致，切实把党支部工作融入到生产经营的全过程。 一、加强形势任务教育，发挥好引导作用

思想是行动的先导，开展形势任务教育是加强和改进党建思想工作的有效载体，党支部要发挥宣传引导、释疑解惑、鼓劲加油作用，在增强形势任务教育的针对性、实效性和灵活性上下功夫，不间断地开展形势任务教育，为企业又好又快发展提供强有力的精神动力和思想保证。

要把形势任务教育与企业面临形势结合起来。企业在改革发展中，难免会遇到各种困难和压力。温在本次“”工作报告中提出“继续加大房地产以及经济增长速度调整到7.5%”。这对钢铁行业而言，必将会带来一个漫长的经济发展“寒冬”。企业开展形势任务教育，就是要以“转观念、增信心、树正气、比贡献”为主题，把企业面临的困难环境给职工讲清楚；把企业未来的发展目标、思路、战略和模式向职工群众讲清楚，引导和帮助员工认清形势、统一思想、凝聚力量，使员工增强与企业同呼吸、共命运的强烈责任意识，在工作中瞄准新目标、迎接新挑战，从而干好每一项工作，做好每一件事情，形成人人促改革、谋发展的强大合力，推动企业走出困境，实现更好更快发展。要把形势任务教育与企业未来愿景结合起来。要实现企业未来的美好愿景，就需要不断地依靠群众、发动群众发挥能量、贡献力量，积极面对企业发展道路上的困难和挑战。广泛开展主题教育宣传活动，不断激励和引导广大、职工时刻保持良好的精神状态，切实把思想统一到企业的各项决策部署上来，把力量凝聚到各项目标任务的完成上来，变压力为动力，以奋发有为的精神投入到各项工作中去，做到聚

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精会神谋发展，一心一意干事业，切实把各项工作任务落实好，使企业各项工作整体推进、稳步发展。要把形势任务教育与为企业献计献策结合起来。基层党支部要不断围绕企业发展面临的新形势、新问题，引领广大职工深入研究企业生产经营面临的困难和问题，积极参与企业重大决策，为企业发展献计献策，增强全员与企业共发展的信心和决心。要围绕提高企业自主创新能力，引导职工参与“五小”革新和“贴近市场、服务生产、降本增效”等活动，大力开展增、收、节、创等合理化建议活动，切实降低采购成本、节约采购资金，积极推动产品质量和市场竞争力提升。要广泛开展“师带徒”活动、“促发展”活动，倡导职工“献一计、攻一关、学一招”，充分发挥主体作用，努力为增强企业市场竞争能力做出积极贡献。 二、全面加强班子建设，发挥好组织作用

“火车跑得快，还得车头带”。党支部班子是发挥政治核心作用的重要保证，建设一个团结的、战斗力强的组织领导班子，是基层党组织贯彻落实企业发展目标的关键。

一是要加强班子的思想和政治素质建设。只有加强领导班子思想政治建设和作风建设，才能形成党建工作的推动力。要始终坚持加强学习，建设“学习型”基层党组织，进一步增强干部应对复杂局面以及总揽全局的能力。全面提升班子的综合素质。与此同时，还要注重增强班子的大局意识、创新意识，全面提升领导班子和党支部的政治素质和管理水平，使基层党支部的政治核心作用得到更好的发挥。二是要加强班子作风建设。喊得再好，不如干的好。基层党支部班子作风要实、要过硬。因此，要充分发挥作风建设的导向作用，建立健全“一把手”抓班子建设责任制及其他相关制度，着力解决班子领导在思想作风上、工作作风、领导作风和生活作风等方面的突出问题，在工作中牢记“五带头”，扎扎实实干工作。防止和克服形式主义、官僚主义。三是要加强班子的考核和监督力度。要建立健全目标考核机制，明确党支部一般人的任期责任、目标要求，加强对党支部班子的日常、年度考核工作。强化考核结果的运用，奖优罚劣。同时，要加强对党支部领导班子的民主监督，要建立科学合理、务实管用的民主监管制度，加强监督和群众监督，扩大的知情权、参与权和监督权，充分发挥监督对党支部领导班子建设的作用。

三、深化党建主题活动，发挥好模范作用

作为企业的优秀人力资源，党支部要积极引导广大在生产经营战场上发挥好主力军的作用，战胜困难，创造佳绩，助推企业发展。

一是要加强队伍建设。队伍的素质直接影响着党组织的战斗力。因此，基层党组织要始终把队伍素质提升，作为推动基层党建工作的首要大事来抓。要注重把的理念学习和业务培训结合起来，不断提升业务技能；要认真做好发展工作，不断探索的管理模式、不断优化队伍结构，使队伍的整体素质得到有效保障，使成为企业发展的中坚力量，使党组织的战斗堡垒作用、的先锋模范作用充分发挥到企业科学发展的各个环节中去。二是要发挥好先锋模范作用。在日常工作中，企业党组织应积极引导带头学习

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和执行党的路线、方针、，学习理论和业务知识；带头搞好生产经营，促进企业发展；带头遵纪守法，维护企业秩序；带头做好员工的思想工作。通过组织开展“创先争优”、“四强四优”等形式多样的主题活动，使广大平时工作能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来，树立优秀的模范形象，并充分运用典型来示范引路，把培养成为企业生产经营的中坚力量。真正做到党建工作与企业改革发展“两结合、两促进”，使党的战斗堡垒和先锋模范作用切实体现到“促发展、保效益”等各项工作中去。 四、关爱员工，发挥好凝聚作用

群众是企业生产经营效益的创造者，是企业持续发展的坚实后盾。党支部只有切实了解和掌握广大员工的所思所想，所需所求，始终把员工的根本利益放在心上，着力解决员工实际困难，才能更有利于发挥员工的工作积极性和创造性，才能促进企业的高效发展。

要以人为本抓好思想政治工作。党支部要做好员工思想政治工作，就必须坚持以人为本，关心人、理解人、信任人、培养人，注重人文关怀与心理疏导，让员工充分意识到自己在企业发展中的主体地位和历史使命，进一步激发主人翁的责任感，唤醒员工强大的精神力量，不断提高员工的素质，实现人生价值；就必须把企业的思想政治工作等各类精神教育活动融合在一起，把员工的理想、信念、道德的培育同企业的形势任务结合在一起，共同促进企业两个精神文明建设，不断推进企业科学发展。

为员工排忧解难，营造和谐氛围。职工的心是企业的根。对于生活工作上有困难的、群众，党支部要在认真走访中了解分析原因，帮助出点子，想办法，真心实意帮助解决员工在看病、住房、子女入学等方面存在的困难，加大对困难群体人员的管理与服务工作力度。要建立联系结对制度，健全互助长效机制，利用每年七一、春节等节假日，对企业困难群众进行集中慰问。在呵护尊严的同时送上平等的关怀，把党组织的温暖及时送到最需要帮助的困难群众手中，营造良好的关爱氛围，进一步激发广大群众的感恩心态，从而更好的为企业的发展尽智尽力。 【参考文献】

彭若监.如何发挥企业党组织的作用［J］.学习导报，2000.