劳动合同解除经济补偿的事由

甲方：____________(公司)

乙方：_____________(员工)、乙方身份证号：__________________

______年______月______日应聘进入甲方公司任______一职;于______年______月______日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

1、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于__________年 _____月 _____日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

2、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币______元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：________________

乙方：___________________

___________年 _____月_______ 日

二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书

补充协议甲方：_____________(公司)

乙方：__________(员工)

甲、乙双方就______年______月______日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：

1、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币______元整。

2、该补充协议具保密性质，乙方同意不对第三人泄露本文件信息，以维护甲方利益。

3、本协议经双方签字或盖章后生效。

甲方：____________

乙方：______________

___________年_______ 月 ______日