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劳动合同解除经济补偿的事由

来源:爱问旅游网

甲方:____________(公司)

乙方:_____________(员工)、乙方身份证号:__________________

______年______月______日应聘进入甲方公司任______一职;于______年______月______日时,甲方与乙方协商一致,解除劳动关系,就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上,双方协商一致,达成协议如下:

1、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于__________年 _____月 _____日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。

2、甲、乙双方同意,由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月,一次性经济补偿金共计人民币______元整,从乙方签领该款时起,甲、乙双方解除劳动合同,终结劳动、保险关系。

四、本协议经双方签字或盖章后生效,同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份,甲、乙双方各一份,劳动部门备存一份。

甲方:________________

乙方:___________________

___________年 _____月_______ 日

二、解除劳动关系经济补偿金补偿协议书

补充协议甲方:_____________(公司)

乙方:__________(员工)

甲、乙双方就______年______月______日时,所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书,增订补充协议;经双方协商一致,达成条款如下:

1、甲方同意增加乙方的经济补偿金,计人民币______元整。

2、该补充协议具保密性质,乙方同意不对第三人泄露本文件信息,以维护甲方利益。

3、本协议经双方签字或盖章后生效。

甲方:____________

乙方:______________

___________年_______ 月 ______日

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