某著名KTV技术部各岗位职责

一、技术总监

直属上级：总经理 副总经理 直属下级：技术经理 工程经理 职责：

1、 负责技术部、工程部的全面工作安排。 2、 贯彻公司指令，并负责落实到本部门的工作上。 3、 以身作则，严格遵守本公司的各项规章制度。

4、 主持每天的技术部经理级管理人员例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终作出解决

方案。

5、 制定下属各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按次责任执行 6、 协调好与其它部门的工作关系，确保正常的营运。 7、 按照公司指令完成店内的各项工程及技术工作。 8、 负责店内电器设备的维护及检修工作安排。

9、 严格要求下属按安全操作规程工作，确保用电及其他设备操作时的安全。 10、 向营运总监对营运事物提出合理化建议。

11、 每月月初审批所辖部门的星级员工、优秀管理人员人选。

12、 每月月初审批所辖各部上报行政部的《员工出勤汇总表》、《绩效考核评分总表》、《月份

员工薪资标准》。

13、 每月月初审核所辖各部的固定资产、物料和机具的盘点表。

14、 审批所辖各部的《绩效考核评分单》，员工入职、离职、转正申请和转岗申请。 15、 负责本部员工的薪资发放。

权利：

1、 对下属所有员工的批评教育。

2、 向总经理建议更换或辞退不称职的技术经理或工程经理。 3、 对下属员工根据其工作表现，进行奖励或处罚。

二、技术经理 直属上级：技术总监

直属下级：品管 电脑技师 调音师 职责：

1、 以身作则严格执行本公司的各项规章制度。

2、 配合技术总监协调好与其他部门的工作关系，确保正常的营运。

3、 负责音像、电脑技术的相关技术人员工作指导，负责技术革新与设备改进工作，提高团

队技术水平。

4、 加强本部门员工的正本控制和节约意识，并检查落实。

5、 配合技术总监制定技术部各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按此责任执行 6、 监督好技术部每月的盘点工作。

7、 参加技术总监主持的每日技术部例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终作出解决方

案。

8、 负责做好技术部的工作日志，并把当天各班情况上报技术总监。 9、 按照各部门所下的《技术维修单》安排技术维修。 10、主持部门内部的工作会议。

权利：

1、 对下属所有员工的批评教育。

2、 向技术总监建议更换或辞退不称职的部门员工。 3、 对下属员工根据其工作表现，进行奖励或处罚。 4、 享受每月四天的有薪工休假。 三、品管

直属上级：技术经理 直属下级：无 职责：

1、 确保个人仪容仪表符合标准。

2、 按时有序的完成技术部经理安排的工作。 3、 负责对视点歌库的整理、歌曲的校对。

4、 负责对市面上流行新歌的搜集、录入以及歌曲版本的更新工作。

权利：

1、 享受每月四天的有薪工休假。 2、 享受根据工作表现晋升或嘉奖的机会。

3、 享受星级员工的选举权和被选举权及优秀管理人员的选举权。

四、电脑技师 直属上级：技术经理 直属下级：无 职责：

1、 确保个人仪容仪表符合标准。

2、 按时有序的完成技术部经理安排的工作。

3、 负责公司电脑管理系统运作中软件的故障排除、硬件更换的维护工作，切实保障公司电

脑网络能够全天候安全运行。

4、 负责公司电脑设备的保养，定期检查网络、清洁设备线路以防止公司电脑网络受到外来

的破坏。 权利：

1、享受每月四天的有薪工休假。 2、享受根据工作表现晋升或嘉奖的机会。

3、享受星级员工的选举权和被选举权及优秀管理人员的选举权。

五、调音师 直属上级：技术经理 直属下级：无 职责；

1、 确保个人仪容仪表符合标准。

2、 按时有序的完成技术部经理安排的工作。

3、 负责包房、前厅试听设施（包括电视、音响设备、音响线材等设备设施）的定期保养及

维修，发现故障立即排除。

4、 负责公司音响故障的维修及排除，保证包房电脑、音响、视听系统的正常运行。 5、 负责营运中意外故障的处理，接到通知迅速赶到现场及时解决，解决后及时向营运报

OK房。

权利：

1、享受每月四天的有薪工休假。 2、享受根据工作表现晋升或嘉奖的机会。

3、享受星级员工的选举权和被选举权及优秀管理人员的选举权。

六、工程经理 直属上级：技术总监

直属下级：电工 水暖工 土木工 职责：

1、 按时有序的完成技术部总监安排的工作。 2、 负责检查工程部员工的仪容仪表。 3、 检查工程部员工的工作进展。

4、 督导工程部员工按照正确的工作流程工作。

5、 参加技术总监主持的每日技术部例会，并就提出的问题进行研究讨论，最终作出解决方

案。

6、 配合技术总监制定工程部各级岗位职责及工作流程，并严格督促下属各级按此责任执

行。

7、 加强对工程员工的安全责任意识教育。

8、 督导部门员工提高成本节约意识，养成良好的个人节约习惯。

9、 负责检查下属工程员对店内电器设备、设施的维护情况，发现问题及时指导其改正。 10、 随时检查公共区域的各类设备。如发现问题及时派人维修。

权利：

1、 对下属所有员工的批评教育。

2、 向上级建议更换或辞退不称职的工程员。 3、 对下属员工根据其工作表现，进行处罚。

七、水暖工 直属上级：工程经理 直属下级：无

1、 确保个人仪容仪表符合标准。

2、 主要负责公司水暖线路的维修和保养，保证营运工作的正常运行。 3、 按时有序的完成工程部经理安排的工作。

4、 随时检查公司的上、下水管道是否通畅，负责疏堵工作。

5、 定期对公司的消防喷淋系统进行检修保养，并及时发现系统隐患并予以解决。 6、 按照各部门所下的《工程维修单》进行工程维修。

权利：

1、享受每月四天的有薪工休假。 2、享受根据工作表现晋升或嘉奖的机会。

3、享受星级员工的选举权和被选举权及优秀管理人员的选举权。 八、电工

直属上级：工程经理 直属下级：无

1、 确保个人仪容仪表符合标准。

2、 主要负责公司各类电器设备的维修和保养，保证营运工作的正常运行。 3、 按时有序的完成工程部经理安排的工作。 4、 按照各部门所下的《工程维修单》进行工程维修。

5、 对检查出的公共区域的灯光、电梯等电力设备的问题及时的进行维修。

权利：

1、享受每月四天的有薪工休假。 2、享受根据工作表现晋升或嘉奖的机会。

3、享受星级员工的选举权和被选举权及优秀管理人员的选举权。

九、土木工 直属上级：工程经理 直属下级：无

1、 确保个人仪容仪表符合标准。

2、 按时有序的完成工程部经理安排的工作。 3、 主要负责公司各类土木工程的具体施工。 4、 按照各部门所下的《工程维修单》进行工程维修。

5、 随时检查店内公共区域的壁纸、油漆、家具、大理石、各类门把手等设备，发现问题及

时进行维修，保证营运工作的正常运行。 权利：

1、享受每月四天的有薪工休假。 2、享受根据工作表现晋升或嘉奖的机会。

3、享受星级员工的选举权和被选举权及优秀管理人员的选举权。