面试测评问题表 测评 要素 诚信 担当 观察内容 提问问题 主观问题需要应聘者举例说明 1.你选择本公司最重视什么 2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？ 3.你为什么想做这份工作？ 4.您在选择职业的最重视因素是什么？ 6.你认为最能代表你的三个词是什么？为什么？ 尊重 个人 1.个人希望什么样的朋友、同事 2.有无偏激观点 3.是否真实回答 4.有无不良的性格（过分狂妄和过分自卑） 激情 正向 追求 极致 1.你希望在什么样的领导下工作？你喜欢什么样的团队氛围？ 2.你交朋友最注重什么？ 3.请描述你所认识得最易相处的人/难相处的人？ 4.工作中的难点与谁讨论？怎样得出结论？如何解决？ 5.什么类型的人你能相处得最好？什么类型的最坏？ 6.举例你怎样与他人合作，共同实现一个重要目标？ 1.准确判断面临情况。1. 1.在工作时间里，什么事情/哪方面的工作内容最能提起2.处理突发事件。 4.处理难堪问题的反应。 1.案例是否真实可信 2.思考是否全面 3.是否对自己有总结 你的兴趣？ 3.什么激励你努力工作？什么使你消沉。 4.你曾经工作中，部门最大的问题是什么？从你自身角度你会怎样改进？ 1.举例说明你是怎样提升自己能力？ 2.针对你不了解的项目你是怎样开展学习的？ 3.举例说明你是怎样对待工作当中出现的错误？ 4.举例说明你怎样学习一种技能，并将其转化为实践。给你带来怎样的效果？ 5.你的一天是怎样安排的？ 爱好 兴趣 1.现在，我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。 2.工作以外你做些什么？ 3.周末都怎么安排？ 4.最近看的一本书是什么？你的体会是什么？最喜欢哪个人物/故事情节为什么？ 行为描述问题
作为XX岗位你需要与其他成员共同完成任务，你能告诉我最近你作为团队成员工作的经历吗? 工作任务是什么？团队有多少人？面对那些困难？解决困难你扮演什么角色？团队完成工作任务的情况怎样？有那些突发情况？突发情况怎样处理？最后产生的结果如何？和预期的有那些差距？如果在来一次，你会改动那些地方？ 能否对自己有要求 对自己规划 对岗位有认知 3.迅速回答对方问题。2. 2.举例说明，你制定了一个目标，并实现它？ 有阳光心态 如何处理问题 对同事、上级、公司有正面期待 与同事如何相处 评价要点
