面试测评问题表 测评 要素 诚信 担当 观察内容 提问问题 主观问题需要应聘者举例说明 1.你选择本公司最重视什么 2.你认为这一职位涉及到哪些方面的工作? 3.你为什么想做这份工作? 4.您在选择职业的最重视因素是什么? 6.你认为最能代表你的三个词是什么?为什么? 尊重 个人 1.个人希望什么样的朋友、同事 2.有无偏激观点 3.是否真实回答 4.有无不良的性格(过分狂妄和过分自卑) 激情 正向 追求 极致 1.你希望在什么样的领导下工作?你喜欢什么样的团队氛围? 2.你交朋友最注重什么? 3.请描述你所认识得最易相处的人/难相处的人? 4.工作中的难点与谁讨论?怎样得出结论?如何解决? 5.什么类型的人你能相处得最好?什么类型的最坏? 6.举例你怎样与他人合作,共同实现一个重要目标? 1.准确判断面临情况。1. 1.在工作时间里,什么事情/哪方面的工作内容最能提起2.处理突发事件。 4.处理难堪问题的反应。 1.案例是否真实可信 2.思考是否全面 3.是否对自己有总结 你的兴趣? 3.什么激励你努力工作?什么使你消沉。 4.你曾经工作中,部门最大的问题是什么?从你自身角度你会怎样改进? 1.举例说明你是怎样提升自己能力? 2.针对你不了解的项目你是怎样开展学习的? 3.举例说明你是怎样对待工作当中出现的错误? 4.举例说明你怎样学习一种技能,并将其转化为实践。给你带来怎样的效果? 5.你的一天是怎样安排的? 爱好 兴趣 1.现在,我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。 2.工作以外你做些什么? 3.周末都怎么安排? 4.最近看的一本书是什么?你的体会是什么?最喜欢哪个人物/故事情节为什么? 行为描述问题
作为XX岗位你需要与其他成员共同完成任务,你能告诉我最近你作为团队成员工作的经历吗? 工作任务是什么?团队有多少人?面对那些困难?解决困难你扮演什么角色?团队完成工作任务的情况怎样?有那些突发情况?突发情况怎样处理?最后产生的结果如何?和预期的有那些差距?如果在来一次,你会改动那些地方? 能否对自己有要求 对自己规划 对岗位有认知 3.迅速回答对方问题。2. 2.举例说明,你制定了一个目标,并实现它? 有阳光心态 如何处理问题 对同事、上级、公司有正面期待 与同事如何相处 评价要点