药师排班管理制度

一、总则

为规范药师排班管理，提高医疗服务水平，保障患者用药安全，特制定本制度。 二、适用范围

本制度适用于医院内所有药师的排班管理工作。 三、排班原则

1. 公平公正原则：排班应当公平公正，根据药师的实际工作及个人情况合理安排。 2. 安全保障原则：排班应当充分考虑患者用药安全，避免因排班不当而影响患者用药。 3. 灵活变通原则：排班应当充分考虑药师个人的特殊情况和需求，做到灵活变通。 四、排班流程

1. 排班周期：排班以周为周期，每周进行一次排班。

2. 排班内容：根据医院医疗服务需求和规模，确定本周的药师排班计划。

3. 排班安排：由医院药学部门负责具体的排班安排，根据药师的工作能力和个人情况进行合理安排。

4. 排班公示：排班安排确定后，应当及时进行排班公示，让药师和相关部门及时了解本周的排班情况。 五、排班管理

1. 药师权限：根据药师的职称和工作能力，确定其在排班期间的具体工作内容和权限。 2. 班次安排：根据患者的就诊情况和药品配送情况，合理安排药师的班次，确保每个班次都有足够的药师参与工作。

3. 加班调休：对于需要加班的药师，应当进行合理安排，并根据规定给予相应的加班补贴或调休。

4. 请假管理：对于因个人原因需要请假的药师，应当提前向相关部门请假，经过审批后进行排班替换。

5. 特殊情况处理：对于突发情况或特殊情况，应当及时进行调整和安排，确保医疗服务不受影响。 六、排班考核

1. 绩效考核：根据药师在排班期间的工作表现和绩效情况，进行绩效考核，对表现优秀的药师进行奖励，对表现不佳的药师进行相应的处罚和指导。

2. 纪律约束：对于违反排班管理制度的药师，应当依据医院相关规定和纪律对其进行处理，严格执行纪律约束。 七、排班改进

1. 收集意见：定期收集药师的排班意见和建议，根据实际情况和需求进行排班改进。 2. 审议改进：由医院药学部门根据收集的意见和建议进行审议，确定排班改进方案，并及时向药师和相关部门通报。 八、附则

1. 本制度自发布之日起正式执行，如有需要进行调整和更改，应当经过医院相关部门审批。 2. 对于本制度未能覆盖的具体情况和特殊情况，应当根据实际情况进行具体处理，但不得违反本制度的原则和规定。

以上就是关于药师排班管理制度的详细规定，希望能够对医院的药师排班工作有所帮助，提高服务质量，保障患者用药安全。