员工入职申请表
入职部门： 岗位 咨询 填表日期： 2017 年 3 月11 日
姓名 政治面貌 健康情况 身份证号码 户籍所在地 现居住地址 紧急联系人及电话 起止年月 工作经验 起止年月 教育培训经历 姓名 家庭成员 自我评价 受过何种奖励或专业训练 能否加班 是否曾在我公司应聘 是□ 否□ 可以 是否有亲属或朋友在我司工作 性别 籍贯 身高 民族 学历 体重 期望薪资 户口性质 联系电话 出生日期 专业 婚姻情况 照片 工作单位 所 教育培训机构 关系 工作单位 学习能力强 特长技能 职位 专业 职务 离职原因 证书 电话 能否接受工作调动 是□否□ 姓名＿＿＿＿ 填表人申明 1.本人保证所填写资料属实 2.保证遵守公司各项规章制度 3.若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。 申明人： 填表日期： 年 月 日 以下为公司所填 入职时间 试用时间 住宿 人 事 部 初 试 所属部门 试用期工资 职务 转正后工资 是□ 否□ 面试人： 日期 ：
用 人 部 门 复 试 总 监 审 核 执行董事 审核 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期：
入 职 需 知
1、入职前档案应提交至少三证（身份证、毕业证、技能证）相关证件的复印件。同时需要准备一寸近照1张。特殊情况在3日内
提交齐全相关证件。
2、新员工试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。（入职后7个工作日之内离职无工资）
3、试用期内员工辞职，需提前3天向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月（30天）向公司提出申请。
4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。
5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。
6、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。
7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。
8、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。
9、员工当月薪水在次月的20-25日汇入每位的工商银行账户，如有工商银行账号，请将银行账号及身份证号报给财务，如没有请及时办理，以便准时签发工资。不得将个人工资情况透露给其他员工。
10、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。
郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。
员工签名： 日期：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容