公司犯罪中，如何判断员工是否具有犯罪故意？

来源：爱问旅游网

法律分析：法律中并没有对于犯罪故意的具体界定，但可以根据相关法律条款和司法实践来判断。

法律依据：

1.《刑法》第七十一条规定：“故意犯罪是指犯罪人明知是犯罪行为而实施的行为。”

2.《刑法》第二十五条规定：“犯罪人有下列情形之一的，应当认定为故意犯罪：（一）明知是违法的而实施的；（二）虽不知是违法的，但也应当知道是违法的。”

3.最高人民《关于审理企业单位犯罪案件具体应用法律若干问题的解释》第三十二条规定：“企业单位犯罪案件中，企业单位的法定代表人、直接责任人员和其他直接责任人员明知犯罪行为却不采取防止犯罪的必要措施的，应当认定具有故意。”

根据以上法律依据，可以判断员工是否具有犯罪故意，如果员工明知自己的行为是违法的而实施，或者虽然不知道是违法的，但应当知道是违法的，就应当认定为具有故意。另外，企业单位的法定代表人、直接责任人员和其他直接责任人员明知犯罪行为却不采取防止犯罪的必要措施的，也应当认定具有故意。

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