广西公务员待遇：以定级后科员为例的每月的工资标准
各地市大概情况：区直部门：应发5000左右；南宁市直：跟区直差不多；柳州市直：应发4800+；桂林等12个市直：应发4500+；21个县：应发4300；51个县：应发4100+；这个也是可以在人社局查到的标准。
（一）基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
（二）工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
（三）奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
（四）补助工资
法律依据：
《广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见》
第三条绩效工资总量和水平的核定
（一）事业单位绩效工资总量由相当于单位工作人员上年度12月份基本工资的额度和规范后的津贴补贴构成。原工资构成中津贴比例按国家规定高出30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分），纳入单位绩效工资总量。
（二）县级以上人力资源社会保障、财政部门按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则，综合考虑当地经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工年平均工资水平、公务员规范后的津贴补贴水平等因素，合理确定本地事业单
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