关键词:;竣工结算;
中图分类号: TU198 文献标识码: A
工程建设已经由计划经济转换为市场经济,在这个过程中不可避免地会出现一些新的问题,工程经济纠纷也有增加的趋势。由于建设工程的周期较长,涉及面较广,干扰因素复杂多变,施工内容繁杂多样,因而暗藏的工程结算纠纷分歧随处都可能发生,必须始终以足够的重视,让各方的利益都能得到保护。
一、产生纠纷的主要原因
1、合同管理不严密。建设工程施工合同是建设单位和承包商之间明确双方权利和义务的法定性文件,各方面应予以高度重视。在起草合同时,应由专业技术人员与造价合同管理人员共同斟酌确定合同的内容、条款、细则,但有些建设单位重视不够,专业技术人员与造价合同管理人员很少参与合同的起草,而是由某些领导直接操办,以谋取单位或个人利益。施工合同的重点之一就是工程造价,合同中的诸多条款最终都要反映和表现为工程造价,从这种意义上讲,对施工合同的管理,也就是对工程造价的管理。
2、开工准备不充分。不管过去的“三通一平”,还是现在的“五通一平”、“七通一平”等,习惯上都是由建设单位负责完成,而双方又未正式签订书面协议或合同,往往是建设单位某个领导或某个施工管理人员,现场划个圈,口头表述一下要完成哪些工作内容,发生的经费也口头承诺竣工时结算,这就给竣工结算埋下了纠纷的隐患。
3、施工监管不严格。工程在建设期间,建设单位与承包商、设计单位、监理单位势必要发生一系列的工作关系,不论哪一方在施工过程中发生了不规范行为,都会影响到竣工结算。如建设单位办事程序繁琐、效率低下,承包商又不敢随意耽搁工期,将带来工程量的变化;工程在建设施工过程中不可避免地要发生一些设计变更、工程签证,若程序不合法、手续不齐全、签字不及时,引起变化的工程量就缺乏结算依据,待工程竣工结算是再补充,容易引起意见分歧。
4、收尾工程粗糙。随着施工高峰期的结束,承包商部分人员,尤其是技术骨干,要么派往其他工地,要么嫌支付这些人工资较高,提前辞退。原由他们承担的工程,往往要交给工地上的其他工作人员接管;或者由不熟悉本工程的人员来干,甚至七拼八凑找几个小工扫扫尾,这必将影响到收尾工程质量。收尾工程往往比较多,且琐碎,没有多大的技术含量,但需要足够的细心和耐心,费工费时,而收益不高。尤其对那些没有图纸的收尾工程,结算时最容易发生扯皮现象。
二、避免工程竣工结算中产生经济纠纷的对策
1、加强审计监督。。双方均应遵守合同条款,这既能体现合同的严肃性,也支持了合同订立当初双方的意愿。发包方不允许低于成本费发包,对于高于成本的压价合同认可的应予以支持。又如工程中某些项目,双方商定了单项价格、人工费标准,或材料价格与定额有出入,也应予以认定。二是重事实、重证据的审计原则。有些内容合同不可能完全预先约定,这就要求重事实、重证据,按实际发生处理。事实和证据包括:补充协议、现场签证、实际测量。由于缺乏专业的现场管理人员,施工日志、签证对问题的反映可能不全面,甚至不正确,审计时要深入现场,认真调查取证。如规模扩大影响取费标准和工期,就应以重新核定为准;因设计或施工变更,发生增减工程量,应分别计算增减额而后调整合同价款,而不应按单方造价增减价款。三是公开公正的审计原则。要做到调查取证公开,规定公开,审计内容、结果公开,让各方把话说完,看明白、听清楚、心服口服,以理服人,不以势压人。如建设方指定材料或供应材料,双方又未约定结算办法,就需要细致地调查取证,搞准价格,换算找差。又如因第三方干扰引起的误工损失和工期延误,应依据建设施工双方约定条款执行,如事先未约定,让双方协商解决,或予以调解。四是事前审计重于事后审计的原则。把握纠纷的成因,在结算前把问题消灭在萌芽阶段。在结算之前进行招投标审计、合同审计、签证审计、材料审计,监督工程管理,严格招、投标和承包程序,优选施工单位,严格控制工程分包和转包;实行合同审查制度,纠正不规范不完备合同;加强隐蔽工程的检查,完善隐蔽工程现场签证手续;及时解决工程中的索赔问题。
2、加强对招标、投标工作的管理。工程标底是招投标核心,任何工程标价的合理程度、招标方的正当竞争、招标方招标条件的成熟程度,是搞好招、投标的关键,要加强对各级管理人员及概预算人员的培训学习,把握工程标底准确性,提高工程造价编审队伍整体素质。在议标、定标时,创造公平竞争环境,不搞权钱效易;对施工队伍整体情况,全过程跟踪管理监督,对资审不合格,无施工力量需联合施工的单位或管理水平低下、施工质量低劣的队伍坚决排除,真正使工程造价得到控制,确保工程招、投标工作纳入正常轨道。
3、健全工程造价管理机构,充实工程造价管理人员。任何工程项目前期工作,不管是项目可行性研究阶段的估算、初步设计阶段的概算、还是施工图设计阶段的预算,都是项目设计文件的重要组成部分、要扭转只重视技术与结构形式,而忽视概预算工作作用的现象。现阶段工程定额具有双重性,一是对于国家决定工程的投资的依据、业主编制工程标底时是必须遵循的法规;二是对施工企业在投标报价中具有指导作用。
一、经济型酒店的发展历程
经济型酒店的概念起始于上世纪80年代的美国,近年来,随着我国经济的高速增长,经济酒店如雨后春笋般在国内的一二三线城市涌现出来,相对于传统的全服务酒店,它们的宗旨是:经济卫生、方便快捷。这种全新的酒店业态大致经历了四个发展阶段:萌芽期、发展期、调整期和成熟期。
(一)萌芽期:20世纪30年代,美国的公路高速发展,汽车成为了全家出行的第一选择,由此而在公路沿途出现了很多的汽车旅馆,二战后,美国的经济更加繁荣,汽车旅馆因为低廉的价格而风靡一时,成为了经济型酒店最初的雏形。(二)发展期:上世纪60年代,经过战争后的休养生息和经济复苏,经济型酒店无论是在数量还是在形态上都进入了一个高速发展期。分散式经营逐渐被连锁经营所取代,一些发展模式比较成熟的酒店进入到了并购时代,这样的并购甚至是超越国界的。(三)调整期:由于规模的迅速扩张和数量的急剧增加,从20世纪80年始,酒店业进入了较长一段时间的调整期,混乱无序的市场竞争和挤压从这一时期逐渐开始清晰地市场定位和统一的管理模式。(四)成熟期:20世纪90年代末,行业内的无序竞争变为以合作共赢为基础的竞争,亚洲的经济也开始崛起,经济型酒店高速扩张的动力逐渐减弱,在管理理念与制度上较为先进的酒店逐渐发展壮大,也淘汰了一些资金和管理都不顺畅的酒店,对于酒店品牌的打造和产品业态多样化的建设开始受到重视。
二、本土经济型酒店成功的外因
(一)得益于中国进入了经济发展的快车道。国家整体的经济和个人的收入都有一个比较大的进步,在很大程度上带动了商业和旅游业的发展,这些都是和酒店业息息相关的产业,因此,一些民族品牌开始占领市场,不仅仅是锦江之星,如家、汉庭等品牌也都呈现出了蓬勃的发展态势。在短短几年的时间里就从地区品牌发展为全国品牌。(二)中国的市场需求非常旺盛,长江三角洲、珠江三角区的经济发展较早,这些城市对经济型酒店的需要非常突出,而紧随其后的京津冀也“来势汹汹”,单就这三个地区,其高需求与高增长就将中国市场的平均水平拉高了。现在,二三线城市成为经济发展的主战场后,其市场需求更是可想而知名。(三)投资少,回报高,各类资本涌入经济型酒店,经济型酒店不像全服务酒店,投资比较小,因为统一的管理模式,也减低了运营成本,再加上更新率较快,使它的投资回报率明显高于一般的酒店。中国在改革开放三十余年后,市场上的很多热钱无处可投,自然就盯上了这款产业,另外,中国房地产市场的翻番升值也使得各类资金更加看好经济型酒店。(四)外来品牌的入驻,也使我们本土的品牌有了更多的机会和更近的距离去学习他们先进的经验和成熟的管理模式,甚至是吸引他们的人才储备,复制他们的电子商务模式,这些都是一笔无形的财富和动力,使我们可以在市场竞争中获得一定的地位和优势。
三、本土经济型酒店成功的内因
(一)品牌意识
商务活动催生出商旅人士,假日经济带来了旅游市场,这些旺盛的市场需求在选择经济型酒店时首先考虑的是品牌的舒适度,比如“如家”像家一样、“汉庭”古风古韵、“锦江之星”繁荣闪亮……这就是品牌带给消费者的第一感受。本土性酒店因为土生土长,更能了解中国人审美喜好,因此在品牌建设时也能投其所好。
(二)周到服务
大数据显示,入住经济型酒店的客户群多为20-40岁之间,是社会上的主力人群,他们或公或私出行不为豪华的享受,只为卫生舒适与便捷。因此,经济型酒店就将对固定设备设施的经济投资转移到对服务的严格把关上,比如客房员工比例在1:0.2-1:0.33,就是说每100间客房需要20-33人的服务,尽量以小博大,以少赢多。比如床垫的选购、24小时的淋浴、无线网络等等,都是在营造舒适和安全的住宿环境。
(三)连锁经营
企业要想做大做强,就必须寻求合作,走集团化、连锁式的道路,以规模取胜,再辅以成熟的操作模式才能打造出连锁的品牌效应。比如锦江之星和如家,现在全国遍布都不下两百家,他们日常的工作流程和管理流程都是有标准可依的,简单重复坚持做,就会由连锁经营成为连锁反应。
(四)标准管理
连锁经营就要有连锁管理,建立连锁管理系统,是为了便于全国的统一管理,可以实时了解分店的运营情况,再加上和电子商务的合作模式,争取到更多的中心客源,来进一步加强酒店获取订单的能力,都是管理上的进步。
另外,对各个分店的业绩进行考核管理,从成本、客源、销售、服务等方面严格管控,也是帮助经济型酒店管理长效化发展的方式。
其实,连锁酒店做大和做强的窍门就是标准化复制,公开化可视。即使是一本员工工作手册,都要把各项流程清晰记录,做到可视可操作,并定期进行考试。
摘要:要进一步抓好水利统计调查工作,不断创新完善水利统计工作,为水利又好又快发展奠定良好基础。要完成好各项水利统计任务。做好水利基础设施建设的信息统计、汇总和等工作,更新完善各类水利统计基础数据库,健全信息通报机制,更好的提升水利统计服务水平。
一、我国的国有水利工程企业特别是国有大中型水利工程企业,自50年代起,逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。
但近年来,水利工程企业统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到水利工程企业领导重视,统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁;二是水利工程企业统计台帐和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,统计数据质量下降。随着改革开放的深入和市场经济的发展,水利工程企业的所有制形式由单一的国有、集体发展到包括私营、个体、股份制、外商投资等多种形式并存,经营方式与管理模式也日益多样化,许多新水利工程企业应运而生。在这些新成立的水利工程企业中,有相当一部分没有像老水利工程企业那样建立规范的水利工程企业统计制度,甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位,国家统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报,一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报。
由于水利工程企业统计工作存在诸多问题,所以统计对水利工程企业经营管理者决策的参考作用就有所减弱,或者说就没有发挥过太大的作用。作用越小就越得不到重视,越得不到重视就越难以有效发挥作用。之所以陷入这样一个怪圈,笔者认为主要在于水利工程企业管理者和部分统计人员或是对统计工作的内容了解不够,或是对统计工作的性质认识不清。;二是认为统计是为统计部门和上级主管部门服务的,只是为了完成上报任务,工作越多水利工程企业负担越重;三是认为统计对水利工程企业而言,主要是在总结工作时充实一下工作报告,对经营决策没有多少实际意义;四是认为统计仅反映生产经营的规模,而当前水利工程企业经营要以提高经济效益为中心,以盈利为目的,这只有依赖于财务与会计的工作,统计为力。
针对这些问题与认识,我们有必要明确,对水利工程企业来说统计工作的意义与作用统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律。统计信息有两个鲜明的特点。一是数量性。即通过数字揭示事物在特定时间特定方面的数量特征,帮助我们对事物进行定量乃至定性分析,从而做出正确的决策。正因为如此,统计信息正越来越多地和其它信息结合在一起,统计信息从整体上看,涉及国民经济各个行业,社会、文化、科技各个领域和人民生活的各个方面;也涉及宏观与微观的各个领域和环节。。。所谓统计制度,我以为主要应包括两个方面,一是管理及其运行方式的确立,二是统计内容及其计算方法的确定。
二、当前存在的问题是水利工程企业目前搜集汇总的各种统计信息难以进行更高层次的配套综合分析,使信息的利用仅停留在初级层次;水利工程企业各部门之间难以实现有效的信息交换与共享,也使信息的可利用范围及程度要打一些折扣。
甚至某些水利工程企业,根本就没有考虑建立统计制度,仅是由财会或业务人员代报统计报表,当然更难以在经营决策中发挥统计工作的作用。需要说明的是,即使在目前下,仍有一些水利工程企业领导重视统计工作,赋予主营业务统计部门负责设计本水利工程企业统计制度及综合各种统计信息。但从整体着眼,这样的水利工程企业并不是很多。
水利工程企业综合统计人员应具有较高素质,不仅掌握统计理论与分析方法,还应熟知本水利工程企业业务工作流程和各部门职能,掌握一定的经济理论和计算机知识、现代管理知识。在有条件的大型水利工程企业,可设立总统计师岗位,以领导综合统计部门并使其有效发挥其职能,协调各个部门的工作。
在现代水利工程企业中,无论是直线职能制还是事业部制,对水利工程企业发展至关重要的统计信息都决不仅限于计划统计部门内部。如劳资部门掌握机构人员数字,基建部门掌握投资数字,技术部门掌握技改数字,营销部门掌握销售数字等。因此,为确保水利工程企业统计资料的系统性完整性,应该在各部门的工作职责中明确相应的统计责任,要求其按统一确定的口径、范围及时间提供相应的统计资料及分析报告,要特别重视一些被忽视的部门的信息。
【关键词】机械加工精度;误差;解决措施
引言
。机械加工精度指的是机械零件设计的几何参数同实际零件产品的几何参数的差异程度。在机械加工系统中,生产出的任何机械产品同理论值都存在误差,这些误差对于产品的性能产生直接的影响,因此加大对机械加工精度的研究对于机械的发展显得尤为重要。
1 机械加工误差的主要产生原因
1.1 主轴回转误差
在机械制造中,机床扮演着一个十分重要的角色。作为装夹工作或者刀具类工作的基础,机床主轴能够把机床产生的动力传给以待加工的零件。因此,以待加工的零件的精度在很大的程度上会受到机床主轴的影响,机床主轴回转的误差也会直接体现在零件的加工精度上。比如,这种误差会体现在被加工的机械零件的尺寸上或者机械零件的位置上等。机床主轴产生的误差并不是由直向运动造成的,它是由几种运动方式共同造成的,包括线机床径向的跳动,角度的摆动和轴向的窜动。因此机床主轴产生的误差也可以分解为三种误差。
1.2 导轨误差
机床的各个重要的零部件位置基准和运动基准是由机体导轨来辅助完成的。机体导轨在机床的工作过程中起着引导方向和承担荷载的作用。导轨的各项误差影响因素同样会造成机械加工精度的程度。一般情况下,机械零件的加工精度受导轨的影响是这样的:直线误差是在导轨的垂直平面内黑水平面内产生的,平行度误差是在前后导轨的垂直面内产生的。
1.3 传动链误差
作为机床的一个重要组成部分,传动链具有传递动力、运动和误差等功能。传动链所产生的传动误差是由传动链首端和末端间的机械元件的相对运动产生的。传动误差是由机床传动链中的装配误差、制造误差及其使用中的磨损造成的。
1.4 刀具、夹具的制造误差及磨损
被加工的机械零件的尺寸误差还受到机床上确定尺寸的刀具本身的尺寸误差的影响,机床上的刀具本身就存在的误差,再加上一些人为无法控制的因素,生产出来的机械零件的尺寸误差就会被放大。例如,被加工的机械零件的外形的精度主要由受机床刀具的精度决定。另一方面,机床上刀具在使用中不可避免地会受到磨损,这将会对加工的机械零件的精度造成很严重的影响,从而导致机械零件产生很大的尺寸误差。因此,刀具、夹具的本身的制造误差对机械零件产生的误差必须提起重视。
1.5 定位误差
机械零件在进行加工的时候,首先得在机房上定位,定位准确与否直接影响零件的加工精度。所以,由零件在机床上定位不准而引起的误差称之为定位误差。对于被加工的机械零件来说看,一旦在机床上定位完成后是不允许再动的,即被加工的零件的位置相对于基准点来说不再变化。所以说定位误差就是由于工序问题造成的最大变动加工尺寸。
1.6 工艺系统误差
任何产品的制作过程都离不开加工工艺,机械零件的加工同样离不开机械制造加工工艺。在加工工艺过程中,零件会产生一定的弹性变形,这种变形是零件在传动和切割过程中产生的。零件的弹性变形会导致机床上刀具和零件之间产生一定程度上的位置错动,并由此产生加工工艺引起的误差。误差产生的原因大致由一下两个方面造成。
首先,受力点位置的变化在机械零件加工过程中会引起误差。随着零件被切削的位置的变化,切削的着力点也在跟着变化。在此过程中,零件的切削位置也随着变化,由于摩擦力的存在,着力点和切削位置的相对位置就会发生变化,从而导致误差的产生。
其次,机械零件受力点所受力的大小发生变化同样会引起误差。加工机械零件的过程中,任何因素都不能保证一成不变。受力点所受力只要发生轻微的变化,即使变换的程度很低也同样会引起加工尺寸的不均匀。并且加工的机械零件本身就不能保证各向都是均匀的,再加上外界条件的变化,势必会造成加工精度的问题。
2 提高机械加工精度的措施
一个机械制造企业要想在市场中站稳脚步,甚至是有更强的竞争力,必须提高自己产品的质量,这就要求机械制造企业必须提高自己产品的加工精度。。
2.1 有效减少原始误差
被加工机械零件本身存在误差,加工的刀具、夹具等本身也存在误差,如何有效地减少这种初始误差对于提高机械加工精度具有很重要的意义。首先,必须强化对产生加工误差的原始误差进行有效的分析,发现原始误差的成因及类型,并且根据分析所得的结论采取行之有效的措施来解决问题。其次,机床和其他加工工具的刚度、自身尺寸的精度和受外界影响变形程度也必须严格控制。对于大部分机械零件来说,误差主要产生于表面,因此必须采取更多的措施来结局表面误差,例如加强员工安装机床的技术,安装过程中尽量减少刀具磨损,掌控好刀具的形状,尽最大可能见少刀具造成的形状误差。
2.2 补偿误差
机械零件的加工工艺系统中会产生一些加工误差,这就要求我们采取必要的措施,减少这种误差对机械加工精度造成的影响。补偿误差是由人为因素,创造出的一些基于原始误差之上的新型误差,从而达到平衡加工工艺原始误差的目的,进而提高机械加工精度。这是实际中比较常用而且有效的减少误差的措施之一。
2.3 采用现代化的机械加工技术,实现实时加工误差的控制
随着机械加工科技水平的不断提升,现代化的数控技术也得到了发展。数控技术已经应用于各个行业,在机械加工制造业中,数控机床可以通过计算机技术对每一个加工零件都进行实时的监测,并且对监测得到的数据进行误差分析。操作人员可以根据数控机床返回的信息了解到每一个加工零件在每一个环节中出现的问题,了解到加工零件的实际几何参数。然后根据了解的情况进行可靠的误差补偿,以减少实际误差。这种技术对于提高机械加工精度有很好的效果。
2.4 分化误差
除了上述减少误差的方法外,分化误差的方法也是一种行之有效的方法。加工零件中的误差都存在一定的规律性,我们可以通过对产品的误差进行统计分析,可以在宏观上对误差有个了解,然后针对发现的问题再对产品进行二次加工,对于提高机械加工精度也很有效。
3 结束语
一个优秀的机械加工制造企业的强大生命力在于提高机械加工精度,它之所以在竞争激烈的市场中生存下来,跟加强对机械加工精度的不懈研究是离不开的。因此,我们必须不断地发现问题,解决问题,将机械加工精度的技术再作创新。
参考文献:
对于先发优势非常明显的指数化产品而言,这注定是一场实力和速度的竞赛。
根据3月5日的公募基金募集申请公示表,目前有14只ETF进入审批程序,其中工银瑞信、易方达各上报三只,国泰、博时各上报两只。
与此同时,公募基金行业有关ETF的故事不断上演:华夏5只行业ETF同时发行,国泰5年国债ETF一周募集亿份提前结束;华安、国泰、博时、易方达竞相上报黄金ETF。《投资者报》记者还了解到,工银瑞信黄金ETF、易方达7只沪深行业ETF已经在准备材料。
从上面这些事实中不难发现,工银瑞信、易方达、华夏、国泰、华安、博时等基金公司在ETF领域表现得尤为积极。
事实上,竞争者并非这几家,据《投资者报》统计,近80家基金公司中,参与竞赛的有22家基金公司,ETF总规模为2500亿元左右,目前来看,嘉实、华夏、易方达、华泰柏瑞、南方、华安6家基金公司取得先机,6家基金公司ETF规模达2200亿元,占比88%,接近九成。
ETF数量三年增5倍
什么是ETF?用专业术语,它是指交易所指数基金(Exchange-TradedFund),简单点说,是像股票一样在交易所交易的基金。比如易方达深证100ETF,它在深交所上市,跟股票一样,它有交易代码,对应的标的是一篮子股票,即深证100指数的成份股。
投资者既可以按照交易所每天公布的交易清单,买到100只股票,换成ETF份额,也可以直接从交易所买卖ETF份额。换成“一篮子股票”,这种操作过程中也隐藏着套利的机会,目前,已经有10只ETF成为融资融券标的。
随着行业ETF的不断产生,投资者不再为到底买哪只消费股、能源股而纠结,直接买入对应的ETF份额,就相当于买到一篮子股票。
今年以来,ETF突然呈井喷之势。
据《投资者报》统计,2009年之前,市场上只有9只ETF,目前已经成立的ETF达到只(ETF和ETF连接基金算作一只基金)。2010年、2011年、2012年,分别新成立11只、17只、12只,今年前两个月已经有5只ETF上市交易,目前正在发行的有6只,等待审批的有14只。三年零两个月的时间里,ETF的数量增长了五倍。
ETF为何被基金公司如此重视?接受《投资者报》记者采访时,易方达基金公司总经理刘晓艳认为,一方面,作为工具性产品,其成本低、透明度高的特点,越来越被投资者认可;另一方面,目前股指相对较低,指数基金也比较安全。
工银瑞信基金经理赵栩还认为,这与监管层的推动有重大关系。
2011年11月25日,经中国批准,《上海证券交易所融资融券交易实施细则》正式,并自之日起施行。
ETF作为融资融券的标的物出现在投资者的面前。该细则明确了ETF成为融资融券标的物的三个条件,即上市交易超过三个月;近三个月内的日平均资产规模不低于20亿元;基金持有户数不少于4000户。
目前,有十只ETF成为融资融券的标的物,分别是在深交所上市的华夏恒生ETF、嘉实沪深300ETF、南方深成ETF、华夏中小板ETF、易方达深证100ETF,和在上交所上市的华泰柏瑞沪深300ETF、华安上证180ETF、华夏上证50ETF、交银180治理ETF、华泰柏瑞红利ETF。
春节前,又《黄金交易型开放式证券投资基金暂行规定》,规定指出黄金ETF可以投资于上海黄金交易所挂盘交易的黄金现货合约,持有的黄金现货合约价值不得低于基金资产的90%。
出台极大刺激了基金公司申报ETF的热情,包括国泰、华安、博时、易方达基金公司竞相提交了黄金ETF的申请,目前四只产品还在审批流程之中。哪一只产品能首先获批,并率先发行,很大程度上决定着规模及成败。
速度与实力的竞赛
ETF发行是一场速度与实力的游戏。
经过2010年至今三年的快速发展,目前ETF大多以创新面孔出现,如跨境ETF,包括华夏恒生ETF、易方达恒生ETF;再如跨市场ETF,包括华泰柏瑞沪深300ETF与工银瑞信已经上报的中证200ETF在内,均跨着上海证券交易所和深圳证券交易所;此外,ETF投资范围也从股票拓展至债券领域,如正在审批的产品中,有深证信用债ETF、中债高信用等级债券ETF。
ETF之所以是速度的游戏,主要体现在其先发优势上。
据易方达基金公司总经理刘晓艳透露,“以前,基金公司获得某一个指数授权时,按惯例会有半年的保护协议,现在基本上都市场化了,保护时间大大缩短甚至都没有了。”
这增加了不少竞争因素。而ETF非常明显的先发优势特点注定了谁抢先,谁就成功了一半。
能否进入融资融券标的物,至少从目前来看,是一只ETF运作成功的重要标志,入围的十只ETF中,七只都在2010年以前成立,而且指数均为市场比较认可或熟悉的包括上证50指数、深证100指数、深成指、中小板指数、上证180指数等,另外三只分别是去年成立的嘉实沪深300ETF、华泰柏瑞ETF和华夏恒生ETF。
以沪深300ETF为例,目前市场上的沪深300ETF有三只,包括华泰柏瑞沪深300ETF、嘉实沪深300ETF和华夏沪深300ETF,这三只包括连接基金总规模超过1300亿元,占ETF总规模的一半以上。投资者的交易习惯逐渐形成,想再发沪深300ETF的基金公司,面临巨大的发行风险。
“虽然从指数来看,跨市的指数中,沪深300是最好的,但嘉实和华泰柏瑞抢了先,因此,我们选择了中证200指数作为标的物。”工银瑞信深证红利ETF及央企ETF基金经理赵栩说。
此外,ETF还是实力的比拼。实力不仅体现在前期产品设计上,还包括财力、人力投入以及系统支持水平以及风控能力。
记者获悉,基金公司开发ETF产品的大致流程是,基金公司主动找指数开发公司沟通,并获得授权,再设计产品方案并与交易所、监管层进行多方沟通。提交方案后,基金公司还要进行多轮答辩。
“ETF因为是指数化的产品,其管理费比较低,但是投入成本并不小,这包括人员投入、系统投入。”赵栩说,“同时,ETF管理是个精细化的工作,每天晚上要根据交易所的数据做清单,像我们公司要通过多次复核确定无误后,才发送至交易所公布。”
2009年,交银上证180公司治理ETF申赎清单计算错误而导致基金公司损失上千万,令业内唏嘘不已。
据记者了解,华安黄金ETF以及华夏五只行业ETF的研发也均在三年以前。华安自2009年,就开始与上交所和黄金交易所共同研究推出黄金ETF的可行性,包括模式选择、登记结算流程、风险管理研究等主题。经过多轮修改和完善,才获得了相关主管机构的认可。
可见,每一个ETF的面世,都走过一段艰辛的路。
寡头垄断格局形成
参与ETF竞赛的22家基金中,前六家基金公司占有近九成的份额。这和国际基本接轨。
相比其他产品,ETF的寡头垄断格局更为明显。截至2012年年底,全球管理ETF前十大基金公司的管理规模几乎占到全球的总额,其中前三家基金公司规模占比达84%,而龙头老大Ishares旗下的ETF产品多达632只,市场份额占比达47%。
“国内也会不断集中。”刘晓艳说。
单从规模来看,嘉实基金暂时领先,目前旗下有4只ETF产品,总规模超过700亿元,紧随其后的华夏、易方达、华泰柏瑞基金公司,规模分别为613亿元、309亿元和257亿元。
嘉实ETF虽然规模大,但只限于沪深300ETF。嘉实沪深300ETF以及连接基金就接近700亿元,而嘉实旗下的其他三只嘉实中证500ETF、嘉实中创400ETF、嘉实基本面120ETF总规模只有40亿元左右。
从占有的指数资源来看,易方达和华夏略胜一筹,华夏占有沪深300指数、中小板、上证50、恒生指数以及上证多个行业指数等优质的指数资源;易方达占有深证100、创业板、恒生指数、黄金以及多个沪深300行业指数等优质指数资源。
因为,从全球ETF的发展来看,好的指数是ETF成功的关键,据记者了解,全球股票、债券、商品等各类资产在内的前十大标的指数ETF市场份额占比超过30%,标普500指数所对应的ETF产品规模最大,为1740亿美元,占比达到所有ETF规模的9%;伦敦黄金所对应的产品规模达到1320亿美元,另外,新兴市场指数(MSCI)、纳斯达克100指数所对应的ETF规模分别为590亿美元、330亿美元。
国内现有的只ETF大多交易并不活跃,参与人数也较少,六成ETF总规模低于5亿元。
【关键词】工程造价 咨询企业 竞争力 问题 策略
企业竞争力是企业综合实力的一种体现,在经济活动的所有参与者中,企业之间通过多方面的相互比拼体现其综合实力。随着经济发展的要求及企业本身的进步,工程造价咨询企业的技术水平、整体管理能力、人力资源结构、服务效果等都在发生改变,工作效率与工作质量也在逐渐提升,并在服务企业中发挥了越来越重要的作用,但与此同时,市场对工程造价咨询企业的要求也越来越高,工程造价咨询企业自身存在的不足也逐渐显露了出来。这就需要工程造价咨询企业采取科学有效的措施,提高企业服务水平与工作效率,逐步提升工程造价咨询企业的竞争力,实现企业的顺利发展。
一、分析工程造价咨询企业竞争力现状
(一)不平衡的企业分布格局
由于我国存在经济发展不平衡的区域问题,工程造价咨询企业也呈现出不平衡的分布格局。分析目前的经济发展情况,北京、上海、广东等一线城市的经济发展较快,工程较多,对工程造价咨询企业的需求也就相应较大,同时,受需求量、经济发展速度的影响,这些一线城市设立的工程造价咨询企业也较为密集。而对于一些中西部的城市而言,经济发展相对缓慢,建筑工程相对较少,工程造价咨询企业的数量较少。在这种背景下,就造成工程造价咨询企业分布格局的不平衡,工程造价咨询企业的水平也呈现出参差不一的状况。
(二)不完善的企业机制
我国目前开展工程造价咨询业务的单位多数为工程监理公司、勘察设计院、会计师事务所等,工程造价咨询业务基本分属于这些单位中的一些部门负责。在这类单位中,工程造价咨询业务不属于其主要业务,因此大多对工程造价咨询业务重视不够,未能形成工程造价咨询业务管理体系。。。
(三)企业管理能力不足
与一些传统企业相比,我国的工程造价咨询企业还属于新兴企业,企业在管理方面尤其在人力资源管理与内部行政管理方面存在一些不足。工程造价咨询企业是属于专业服务性质的企业,为知识密集型产业,对人才的工程技术、管理知识、经济知识、法律知识等都要求较高。但对于我国目前的工程造价咨询企业而言,从业人员中存在专业人员不配套、专业知识面窄、技术能力不足等问题,其工作仅限于计量、汇总、识图等。同时,从业人员各方面知识和能力的欠缺,缺乏对市场的准确预测,使工程造价咨询企业应对市场、风险的能力不足,从而降低了企业的竞争力。
二、提高工程造价咨询企业竞争力的对策
(一)改变企业,完善企业制度
首先,科学的管理方法才能提高企业管理、服务的科学性,提高了企业的综合素质和竞争力。就上述分析,工程造价咨询企业更需建立科学的管理制度、机制,规范企业管理,合理规范企业的结构和工作方法等。其次,应减少对工程造价企业的行政干预,强化协会建设,使工程造价咨询企业形成自律性,提高自我管理能力。最后,要建立符合国际惯例的工程造价咨询机构,逐渐实现承担无限责任的合伙制。可将已成立的工程造价咨询机构的体质改为无限责任制,以此起到制约各咨询单位和从业人员的作用。当企业承担了无限责任,从业人员的工作态度和工作质量就会得到提升,工程造价成果文件的可信度大大增强,最终使得企业的市场信誉及竞争力得以提高。
(二)提供优质服务
企业获得竞争力的一个重要保障是产品质量,而对于工程造价咨询企业而言,竞争力的重要依靠是优质的服务。因此,企业应建立品牌模式的服务体系,提高服务质量,为客户建立完善的工程评估、报价体系,以客户需求为出发点,不断完善服务项目,提高服务方法。企业可建立信息数据库,对施工单位的承建项目、施工工艺、单位信誉等进行详细记录,同时掌握市场规律,开发新型的管理咨询软件,以此提高工作效率与服务质量,提高客户对工程造价咨询企业的满意度,增强企业竞争力。
(三)加强人才培养
工程造价咨询企业优质服务的核心资源是核心技术和高素质人才。由于该行业属于知识密集型行业,因此,造价咨询企业的最根本的资源便是知识。工程造价咨询企业要想把知识转化为企业竞争力,就必须加强人才的培养,通过人才,使知识应用到企业服务中。工程造价咨询企业应有计划地引进优秀的技术型人才与管理人才,规范人力资源管理,并对人员进行定期的培训,提高工作人员的专业技能、经济知识、法律知识、管理知识等,提高人才的综合素质,以此提高企业管理水平和服务水平。此外,企业自身也应加强学习,及时掌握市场的发展状况、国家的法规,以此定制符合市场需求的服务计划。工程造价咨询企业还应深入了解不同行业的守则,为造价咨询企业与不同行业的合作提供保障,确保合作的顺利,提高合作能力。
三、结束语
我国的工程造价咨询行业属于新型行业,市场经济的发展使工程造价咨询企业的发展面临一些挑战,同时也带来很多机遇。为了使工程造价咨询企业在市场中顺利发展,需要通过提高人才综合素质、提供优质服务、改变企业等措施,从而提高企业的竞争力,确保企业的可持续发展,更好地为我国的经济建设服务。
参考文献:
[1]谢红波.工程造价咨询企业竞争力的现状与提升策略[J].产业与科技论坛,2013.
[2]袁丽均,黄靖雯.工程造价咨询企业竞争力分析及提升策略研究[J]. 天津经济,2013.
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