2022年下半年中国工商银行江西分行客服经理岗社会招聘启事59人

一、招聘岗位〔59人〕

〔一〕招聘岗位：客服经理岗。

〔二〕岗位职责：主要在各二级分行下辖机构从事柜面业务处理、厅堂效劳、识别推介营销、智能业务核验等综合效劳工作。

二、工作地点

南昌分行、赣州分行、九江分行、抚州分行、上饶分行、宜春分行等6个分行辖属机构所在地。

三、招聘条件

〔一〕具备良好的道德品质、较好的适岗能力和较强的工作责任心，身体健康、具有良好的心理素质。

〔二〕遵纪守法，未受过司法机关或金融监管机构处分，无不良记录。

〔三〕具有国家成认的大学本科〔含〕以上学历，其中境外院校毕业生应取得国家教育部留学效劳中心出具的学历〔学位〕认证，取得学历时间应于2022年9月30日前。外语、专业要求不限。

〔四〕年龄在31周岁以下〔19年7月31日之后出生)。

〔五〕具有一年及以上全职工作经历〔需提供单位缴纳的社会保险记录〕，其中具有金融同业、、学校、三大通讯运营商、国有企事业单位全职工作经历的优先，相关从业经历等计算时间截止2022年9月30日。录用后须在录用岗位工作不少于5年。

〔六〕报考县域支行的属地人员优先。

〔七〕符合我行亲属回避及招聘录用管理的其他相关及规定。

四、招聘程序

〔一〕网上报名。报名时间：8月21日-9月4日。应聘者请注册并登陆中国工商银行统一招聘平台〔网址

〔二〕资格审查。中国工商银行江西省分行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

〔三〕笔试和面试。中国工商银行江西省分行将统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注、邮件、短信或统一招聘平台通知。

〔四〕背景调查、体检、录用等后续工作。

五、本卷须知

〔一〕本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者只能报考一个分行区域的岗位。

〔三〕人员录用后与我行直接签订劳动合同。新录用人员实行试用期制度，试用期考核结果合格的，办理转正手续；试用期内学识水平、工作能力、身心状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，将与其解除劳动合同。

〔六〕我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。