运用新媒体做好思想政治工作

运用新媒体做好思想政治工作

作者：于亮

来源：《商周刊》2013年第19期

运用新媒体开展职工思想政治工作并非笔者首创，在一些企业已有成功案例。

交运集团青岛温馨校车有限公司（以下简称温馨校车公司）由于工作内容的特殊性，青年职工在职工中占大多数，其中“80后”、“90后”职工在全体职工中占据相当大的比例。结合温馨校车公司实际，自公司成立起，思想政治工作者就开始考虑如何有针对性地做好“80后”、“90后”职工的思想政治工作。经过多次调查研究、讨论，温馨校车公司思想政治工作者决定从新媒体入手，采用全新的方式开展工作。

温馨校车公司领导高度重视新媒体在职工思想政治工作中的作用，开通了交运温馨校车公司网站，并开辟公司论坛，让所有员工畅所欲言，实现职工与公司的双向沟通。温馨校车公司还开通了微周刊，将思想政治工作内容以崭新的形式呈现，增强了对职工的吸引力。手机短信，这一早就被人们接受的事物也被温馨校车公司赋予了新功能。温馨校车公司利用“彩信通”这一短信平台，随时发布信息，表达公司对所有员工的关怀。同时，还开通了“交运温馨校车”新浪官方微博，在进行对外宣传的同时，有计划地发布思想政治工作所需要的信息。 温馨校车公司结合员工特点，充分发挥新媒体优势，将职工思想政治工作开展得别开生面。总结经验，笔者认为新形势下运用新媒体开展职工思想政治工作应做到以下几点： 加强认识，将新媒体作为职工思想政治工作的重要阵地

企业领导应尽快转变职工思想政治工作只能通过传统方法进行的观念，充分认识运用新媒体进行职工思想政治工作的优势和作用。领导重视，加强网络知识培训，掌握基本的网络操作技能和知识，是利用网络开展工作的前提条件。新媒体也是如此。开通包含思想政治工作板块的企业网站和微博，或制作与思想政治工作相关的手机报，有针对性地发布信息，使企业网站、微博、员工手机成为开展思想政治工作的有效载体。同时，企业可以在日常工作中结合具体情况开展调研、调查工作，第一时间了解职工诉求。 提高信息发布速度，充分发挥新媒体时效性特征

思想政治工作同样讲究时效性，一旦错过最佳时机，就会事倍功半，难以取得最佳效果。虽然部分企业已开通企业网站或微博，但大多用于对外发布信息，且信息更新速度相对滞后。目前思想政治教育的节奏较慢，几乎每项大型教育活动都要经过了解被教育者的思想情况、制定具体计划、编写可用的教材直至开会部署等若干环节，这就使思想政治工作者失去了对被教育者及时进行教育的有利时机，弱化了思想政治工作的时效性。新媒体的时效性有效克服了这

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一缺陷。思想政治工作者可以通过企业网站、微博等开辟专栏，将教育内容、教材等直接发布，在得到职工反馈的第一时间解疑答惑。 充分发挥新媒体优势，增强思想政治工作吸引力

思想政治工作要充分发挥新媒体声、像、图、文并重的优势，增强教育内容的吸引力。另外，针对年轻职工倾向于从网络、博客等渠道获取信息的特点，思想政治工作者可以通过在线论坛、网上直播、微博访谈等多种形式，丰富思想政治工作的形式，增强思想政治工作的趣味性。

丰富的知识内涵也是增强思想政治工作吸引力的重要保障，要做到这一点就务必使新媒体的思想政治工作板块的内容丰富多彩。思想政治工作者可以在发布企业文件、思想政治工作教材相关内容的同时，通过网络获取书刊、报纸、杂志、电视、广播等传统媒体的有效信息，运用新媒体予以链接或二次发布，增强思想政治工作的知识性、趣味性、新颖性和吸引力。 （作者单位系交运集团青岛温馨校车有限公司）